Jeg deltok i traineeprogrammet og fikk etter hvert stilling som ferskvaresjef.

Så søkte jeg på stillingen som ferskvarekonsulent, og fikk den!

Det som er så bra med Meny, er at det rekrutteres mye internt.

Det at man får muligheten til å avansere og få mer ansvar gjør at folk blir lenger i bedriften. En av mine viktigste oppgaver er å se potensialet i våre medarbeidere, og sammen med ferskvaresjefene, sørge for at de som vil og kan får muligheten til å utvikle seg.

Veldig mange av de som i dag jobber på vårt servicekontor, har tidligere jobbet i butikk.”